تمكين الخريجات

 الامتيازات المهنية والمسارات الوظيفية

تلتزم جامعة الزهراء للبنات بتقديم الدعم الكامل لخريجاتها لضمان انتقالهن بسلاسة من المقاعد الدراسية إلى سوق العمل، مع توفير امتيازات استثنائية تعزز من فرصهن المهنية:

1. الأولوية في التعيين المؤسسي

• المؤسسات الصحية: تمنح خريجات كلية التقنيات الصحية والطبية الأولوية في التعيين ضمن مستشفيات ومراكز هيئة الصحة والتعليم الطبي التابعة للعتبة الحسينية المقدسة (مثل مستشفى الوارث الدولي، مستشفى السفير، ومستشفى الشيخ الوائلي).

• مكافأة التميز الأكاديمي: التعيين المباشر للأوائل

  تقديراً للاجتهاد والتفوق العلمي، تمنح جامعة الزهراء للبنات امتيازاً وظيفياً مرموقاً لطالباتها المتميزات؛ حيث يتم تعيين الخريجات الأوائل على كل قسم مباشرةً ضمن الملاكات الأكاديمية أو الإدارية للجامعة. تأتي هذه المبادرة في إطار سعي الجامعة للاستثمار في طاقاتها الشابة المبدعة، مما يتيح لخريجاتنا المتفوقات الفرصة للمساهمة في تطوير الصرح الجامعي وبناء مسيرة مهنية واعدة داخل بيئة أكاديمية متطورة.

2. التأهيل المهني والتطوير المستمر

• الدورات التخصصية لما بعد التخرج: تنظيم ورش عمل متقدمة في تقنيات (الأشعة، التخدير، التغذية العلاجية، والتجميل) لضمان مواكبة الخريجات لأحدث الأجهزة الطبية العالمية.

• برامج التمكين اللغوي: تقديم دورات تقوية في اللغة الإنجليزية التخصصية لمساعدة الخريجات على المنافسة في المؤسسات الصحية الدولية والقطاع الخاص.

3. الدعم الإداري والقانوني

• تسهيل إجراءات الترخيص: تقديم الدعم الإداري الكامل للخريجات في إنجاز معاملات التعيين المركزي في وزارة الصحة والجهات النقابية المختصة.

• قاعدة بيانات الخريجات: إدراج بيانات الخريجات في منصة التوظيف الخاصة بالجامعة لربطهن مباشرة مع أرباب العمل في القطاعين العام والخاص.

4. دعم ريادة الأعمال والابتكار

• احتضان المشاريع: دعم مشاريع التخرج المبتكرة ذات الجدوى الاقتصادية أو الطبية وتحويلها إلى مشاريع ناشئة تدعم الاستدامة والحلول الذكية.

• التوجيه المهني: تقديم استشارات تخصصية حول كيفية بناء السيرة الذاتية الاحترافية واجتياز المقابلات الوظيفية بنجاح.